株式会社シグマテクノでは消防設備業界が未経験の方も積極的に歓迎しており、入社後のOJT・技術研修・資格取得支援制度を通じて、前職や出身学部を問わずキャリアを築ける環境を整えています。
未経験者を歓迎する理由
シグマテクノでは、出身学部・学科は文系・理系さまざまであり、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。実際に在籍する社員の前職は、文房具の配達業・物流関係・サービス業など、消防設備とは全く異なる分野にわたっています。共通しているのは「やってみたい」という意欲と、誠実に仕事に取り組む姿勢です。シグマテクノが求める人物像として、誠実さ・コミュニケーション力・向上心の三点を挙げており、業界経験の有無は採用の前提条件とはなっていません。
入社後の教育体制
未経験から入社した社員が安心してスタートを切れるよう、段階的な教育体制が整えられています。
- オリエンテーション 入社後まず、会社の理念や業務の流れなどを学びます。
- OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング） 配属後は先輩社員のもとで実際の現場を経験しながら、工具の使い方や基本業務を習得します。一人で現場に出るのではなく、先輩が丁寧にサポートする環境です。
- 技術研修 消防設備などに関する専門的な知識と技術を高めるための研修を実施しています。
- 資格取得支援制度 業務に必要な資格取得を会社が支援します。1年目から消防設備士などの資格取得をサポートし、受験費用の補助も行っています。
- Eラーニング 新しい技術の習得など、自主的な学びをサポートする仕組みも整えられています。
入社後のキャリアステップ
シグマテクノでは、未経験入社からのキャリアステップが明確に示されています。
- 1年目 先輩社員と一緒に現場に入り、基礎を習得しながら資格取得に挑戦します。
- 3年目 資格と経験を活かし、自分の担当顧客を持ち、お客様とのやり取りや現場対応を任されるようになります。
- 5年目 現場をまとめるリーダーとして、後輩を指導しながらプロジェクトを牽引します。努力や成果は公平な評価制度で反映され、昇格・昇給につながります。
実際に未経験から入社し、数年後には一人で現場を担当するまでに成長した社員の声がサイト内のインタビューで紹介されており、この教育体制が機能していることを示しています。
どのような部署があるか
シグマテクノには、工事部・保守部・環境サービス部の3部署があります。工事部は消防設備の新設・更新工事を担当し、保守部は法令に基づく定期点検やメンテナンスを行います。環境サービス部はインターホンなど住環境設備の施工とメンテナンス両方に対応し、他部署のサポート役も担います。いずれの部署においても、未経験から入社した社員が活躍しており、アットホームで相談しやすい雰囲気があると社員自身が語っています。
職場環境と定着率
社員アンケートでは、全社員が「今の仕事は自分にマッチしている」と回答しており、勤続年数が長い社員が多い職場環境であることが数字からも示されています。有給休暇の計画的取得・残業時間の削減・ハラスメント防止研修の実施・健康経営優良法人の認定取得など、働きやすい環境づくりへの取り組みも積極的に行われており、長期的に安心して働き続けられる職場を目指しています。
少しでもご興味をお持ちの方は、まず話を聞きに来てください。採用情報や募集要項については採用ページをご覧いただくか、お電話（平日8:30〜17:30）またはお問い合わせフォーム（24時間受付）にてお気軽にお問い合わせください。
参照元：https://www.sigmatechno.jp/recruit, https://www.sigmatechno.jp/support, https://www.sigmatechno.jp/workstyle, https://www.sigmatechno.jp/numbers