株式会社シグマテクノでは、ESGとSDGsを深く結びつけた取り組みを積極的に推進しており、環境・社会・ガバナンスの三つの観点から、持続可能な社会の実現に向けた具体的な活動を実践しています。
ESGとSDGsへの基本的な考え方
ESGは環境（Environment）・社会（Social）・ガバナンス（Governance）を重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。シグマテクノでは、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しており、消防設備を通じて人々の安全を守るという本業の使命と、社会・環境への責任を両立する企業を目指しています。
環境への取り組み
シグマテクノが実施している主な環境関連の取り組みは以下のとおりです。
- 省エネ型照明の導入 事務所などの照明をLEDに切り替え、エネルギー使用量の削減を進めています。快適な環境と環境負荷の軽減を両立しています。
- 社用車にハイブリッド車を採用 社用車には燃費性能に優れたハイブリッド車を採用し、業務時のCO2排出量削減に取り組んでいます。
- CO2実質ゼロの電力利用 CO2排出量が実質ゼロとなる「地球にやさしいでんき」を導入し、脱炭素社会の実現に寄与しています。
- 消火器リサイクルの推進 制度開始当初から積極的に参加しており、一般家庭用消火器もリサイクルシール代のみで引き取り、地域の安全と環境保全の両立に取り組んでいます。
- ゴミの分別とリサイクルの徹底 オフィスや現場で発生する廃棄物を適切に分別し、再資源化を推進することで、循環型社会の実現に貢献しています。
社会への取り組み
社会（Social）の観点では、社員が安心して長く働ける環境づくりと、地域社会への貢献を中心に取り組んでいます。
- 働きやすい環境づくり・残業時間の削減 有給休暇の計画的な取得や残業時間の削減を進め、社員一人ひとりが無理なく働ける環境を整えています。業務の効率化やスケジュール管理の徹底により、健全な労働環境を維持しています。
- ハラスメント防止研修の実施 全社員を対象に定期的な研修を実施し、互いを尊重し合う職場づくりを推進しています。
- 健康診断の受診促進・健康経営優良法人の取得 年1回の健康診断を全社員に実施し、受診率の向上を継続的に推進しています。これらの健康増進施策の継続的な実施により、健康経営優良法人として認定を受けています。
- 地元採用の推進 地域での雇用創出を重視し、地元人材の積極採用を行っています。地域社会とともに発展する企業を目指しています。
- 地域と連携した防災支援活動 避難所運営や防災訓練への協力など、地域の防災体制づくりを支える取り組みを行っています。消防設備のプロとして、本業の知識・技術を地域貢献にも活かしています。
- スキルアップ支援 資格取得や研修参加を支援し、社員の成長をバックアップしています。技術力と意識の両面での向上を目指しています。
ガバナンスへの取り組み
ガバナンス（Governance）の観点では、透明性が高く公正な企業運営の実現に向けた基盤整備を進めています。
- 経営理念・行動規範の明文化 経営理念と行動規範を明文化し、全社員に共有することで、誠実で透明性の高い企業活動の実現に努めています。
- 就業規則の整備 就業規則を明確に定め、公正で一貫性のある運用を行っています。
- 情報セキュリティ対策 社内のデジタルデータや顧客情報を適切に管理し、情報漏えい防止のための教育・システム整備を徹底しています。
- 定期的な経営会議の開催 経営層・管理職が定期的に会議を実施し、経営方針や現場課題を共有することで、迅速で健全な意思決定を行う体制を構築しています。
シグマテクノのESG・SDGsへの取り組みや事業内容についてご関心をお持ちの方は、お電話（平日8:30〜17:30）またはお問い合わせフォーム（24時間受付）にてお気軽にお問い合わせください。